Marcus Sommer, Chief Executive Officer (CEO), betont die Bedeutung dieses Schrittes: "Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit und unser klares Bekenntnis zu einem Arbeitsumfeld, das von Respekt und Offenheit geprägt ist. Bei VAMED wird Vielfalt bereits seit langem gelebt und sie ist unsere Stärke, die zu einem positiven und innovativen Arbeitsklima beiträgt."
Die Charta der Vielfalt ist die wichtigste deutsche Initiative, die sich für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Mit der Unterschrift verpflichten sich die teilnehmenden Unternehmen dazu, Vorurteile abzubauen und ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter individuelle Stärken einbringen kann.
Inspirierende Beispiele gelebter Vielfalt gibt es einige bei VAMED. Um diese zukünftig noch besser zu zeigen, gibt es eine neue Plattform: www.vamed-gesundheit.de/vielfalt